Lavoro

A difesa della dignità dei lavoratori

A Roc­ca­sec­ca l’azienda Ideal Stan­dard, mul­ti­na­zio­na­le con sede in Bel­gio e cir­ca 17mila dipen­den­ti, ha deci­so di ces­sa­re la pro­du­zio­ne met­ten­do a rischio il lavo­ro di cir­ca 300 per­so­ne e la soprav­vi­ven­za del­le loro famiglie.

La sfiga non c’entra nulla, battiamoci per un’Italia più giusta

Mesi fa una mia ex com­pa­gna di clas­se del liceo ha con­di­vi­so un post su Face­book dal tito­lo: Gene­ra­zio­ne Sfi­ga. Era rife­ri­to a noi tren­ten­ni. Dice­va: “Sia­mo entra­ti all’università che sogna­va­mo il posto fis­so come mam­ma e papà, sia­mo usci­ti che non c’era più biso­gno di noi”. Dif­fi­ci­le negar­lo. E’ vero. Quel­lo che man­ca­va com­ple­ta­men­te era una …

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Record dei lavoratori precari, il vano tentativo del governo

Ad Otto­bre il nume­ro di lavo­ra­to­ri a tem­po deter­mi­na­to ha rag­giun­to la quo­ta record di 2,824 milio­ni: dall’inizio del 2017 le varia­zio­ni men­si­li sono sol­tan­to posi­ti­ve, segno di con­ti­nui prov­vi­so­ri appor­ti mano­do­pe­ra ad un siste­ma pro­dut­ti­vo che cre­sce ma sten­ta anco­ra e non con­ten­te visi­bi­li­tà su inve­sti­men­ti e con­so­li­da­men­to del­la base occu­pa­zio­na­le. La ten­den­za è …

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Per una nuova proposta nella democrazia, nell’uguaglianza, nel lavoro

In vista del­le assem­blee ter­ri­to­ria­li di que­sto wee­kend, Pos­si­bi­le ha pre­pa­ra­to alcu­ni docu­men­ti che voglia­mo con­di­vi­de­re con tut­ti. Si trat­ta di due ordi­ni del gior­no, che impe­gna­no i sog­get­ti pro­mo­to­ri l’as­sem­blea del 3 dicem­bre ad atti­var­si per sta­bi­li­re un meto­do demo­cra­ti­co di scel­ta del­le can­di­da­tu­re, e per dare vita a una gran­de inda­gi­ne dif­fu­sa sul mon­do del …

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Un faro sui lavoratori precari di Poste Italiane

La situa­zio­ne di gra­ve pre­ca­rie­tà nel­la qua­le ver­sa­no innu­me­re­vo­li lavo­ra­to­ri di Poste Ita­lia­ne, s.p.a. par­te­ci­pa­ta dal Mini­ste­ro del­l’e­co­no­mia e del­le finan­ze che, tra­mi­te Cas­sa depo­si­ti e pre­sti­ti, detie­ne il 60 per cen­to del capi­ta­le socia­le dell’azienda.