No ai 350 licenziamenti di Consulmarketing, che violano modello di business sostenibile

Pos­si­bi­le Mila­no inter­vie­ne in dife­sa dei 350 lavo­ra­to­ri a rischio licen­zia­men­to da par­te di Con­sul­mar­ke­ting, socie­tà che svol­ge rac­col­ta dati pres­so Gdo, tabac­che­rie ed hore­ca (bar e risto­ra­zio­ne) e il cui prin­ci­pa­le com­mit­ten­te è Nielsen.

Con­sul­mar­ke­ting vor­reb­be licen­zia­re 350 dei 465 dipen­den­ti rima­sti dopo i prov­ve­di­men­ti già pre­si a giu­gno. In alter­na­ti­va, pro­po­ne un con­trat­to coor­di­na­to con­ti­nua­ti­vo cer­ti­fi­ca­to dal­la Fon­da­zio­ne Mar­co Bia­gi, ma con pro­ble­mi nel­la moda­li­tà di ese­cu­zio­ne. Nono­stan­te le nume­ro­se segna­la­zio­ni rice­vu­te, gli ispet­to­ri del lavo­ro non pos­so­no infat­ti inter­ve­ni­re per­ché i con­trat­ti cer­ti­fi­ca­ti devo­no esse­re impu­gna­ti solo dal lavo­ra­to­re che lo ha firmato.

L’ultimo incon­tro del­la fase ammi­ni­stra­ti­va si svol­ge­rà il 3 apri­le pres­so l’Agenzia regio­na­le per l’istruzione, la for­ma­zio­ne e il lavo­ro, men­tre la pro­ce­du­ra per il licen­zia­men­to sca­de il 6 apri­le. Tut­to que­sto in aper­to con­tra­sto con il model­lo di busi­ness soste­ni­bi­le, atten­to al rispet­to del ruo­lo socia­le del sin­da­ca­to, che Con­sul­mar­ke­ting sostie­ne di applicare.

“A giu­gno i nostri par­la­men­ta­ri Pip­po Civa­ti e Bea­tri­ce Bri­gno­ne han­no pre­sen­ta­to un’interrogazione in Par­la­men­to pro­prio su que­sto caso – dichia­ra­no Ire­ne Leo­nar­dis, Fede­ri­co Pas­se­ra, Bene­det­ta Rinal­di e Ric­car­do Vum­ba­ca, por­ta­vo­ce di Pos­si­bi­le Mila­no – Rite­nia­mo ora urgen­te ripor­ta­re di nuo­vo all’attenzione dei media il gra­ve pro­ble­ma dei dipen­den­ti di Con­sul­mar­ke­ting, che tra pochi gior­ni rischia­no di rima­ne­re sen­za lavoro”.

Pos­si­bi­le Milano